(0)

За что могут уволить ‒ какие причины называет Трудовой Кодекс РК

В любом случае увольнение - не конец жизни, а шанс начать всё сначала
В любом случае увольнение - не конец жизни, а шанс начать всё сначала

Какие причины для увольнения указаны в Трудовом кодексе, кого нельзя уволить и что делать, если начальник грозит увольнением

Статья 52 ТК РК посвящена причинам, по которым работодатель может тебя уволить. Учти ‒ «увольнения по желанию работодателя» не существует.

Рассказали ‒ на каком основании можно уволить работника и что делать, если уволили по статье.

За что могут уволить

Трудовой договор можно расторгнуть досрочно:

  • По инициативе работника
  • По инициативе работодателя
  • По соглашению сторон

Если увольнение по своему желанию или по соглашению сторон не вызовет вопросов на собеседовании, то к увольнению работодателем эйчары относятся не так спокойно.

Впрочем, тебя могут уволить по не зависящим от работника и работодателя причинам ‒ например, если предприятие ликвидируется, проводит сокращение штата или терпит убытки. Это вполне безобидные причины увольнения, их смело можно указывать в резюме.

А вот причины, которые заставят насторожиться потенциального работодателя:


  • Не соответствовал должности ‒ если не справлялся с работой или не можешь работать по здоровью
  • Не прошёл испытательный срок
  • Прогуливал работу
  • Приходил на работу в нетрезвом виде
  • Нарушал правила охраны труда
  • Что-то украл на рабочем месте
  • Утратил доверие работодателя
  • Совершил аморальный поступок (для работников в сфере образования и воспитания)
  • Разгласил государственную тайну
  • Устроился на работу по поддельным документам
  • Брал взятки
  • Участвовал в незаконной забастовке


Кого нельзя уволить

Тебя не могут уволить, если до выхода на пенсию тебе осталось меньше двух лет.

Нельзя уволить, пока ты находишься в отпуске или на больничном.

Беременных сотрудниц можно уволить, только если предприятие ликвидируется. По сокращению штата или из-за снижения прибыли предприятия ‒ нельзя.

Это же касается матерей с детьми младше трёх лет, матерей-одиночек с детьми младше 14 лет или детьми-инвалидами младше 18 лет. К матерям-одиночкам приравниваются и отцы, и другие родственники, воспитывающие ребёнка без матери.

По состоянию здоровья нельзя уволить, если причина долгого больничного ‒ производственная травма или профессиональное заболевание.

Что делать, если хотят уволить по статье

Честно говоря, увольнение по статье ‒ это очень плохо. Поэтому сделай всё, чтобы этого избежать.

Попробуй договориться с работодателем и оформить увольнение по соглашению сторон. Многие работодатели охотно на это соглашаются, потому что уволить по статье не так-то просто.

Если договориться не получается, помни:


  • Если грозят уволить за плохую работу ‒ несоответствие квалификации должно подтверждаться результатами аттестации. Это долго и хлопотно
  • По состоянию здоровья могут уволить только по заключению медкомиссии
  • За прогул можно уволить, если работник отсутствовал на рабочем месте больше трёх часов подряд без уважительной причины
  • Появление на работе в нетрезвом виде должна подтвердить медкомиссия. Кстати, отказываться от прохождения медэкспертизы нельзя
  • Факты кражи и получения взятки нужно доказать ‒ должно быть решение суда


При ликвидации предприятия и сокращении штата тебя должны предупредить за месяц, в других случаях ‒ за две недели.

Если всё-таки уволили ‒ не скрывай причин увольнения на собеседовании. Трудовые книжки стали электронными, и работодатель имеет доступ ко всем сведениям твоей трудовой биографии.

Вместо того чтобы скрывать правду или обвинять во всём бывшего работодателя, лучше честно расскажи, почему тебя уволили, что ты понял и почему никогда не повторишь эту ошибку.

А если всё совсем плохо ‒ можно сменить профессию или вообще открыть своё дело.

Похожие статьи

Как выбрать форму занятости и к чему готовиться соискателям

Как выбрать форму занятости и к чему готовиться соискателям

Какие формы занятости предлагают работодатели сейчас ‒ рассказали о плюсах и минусах полного рабочего дня, удалёнки, вахты и частичной занятости. Однако эксперты считают, что будущее за проектной работой ‒ готовиться надо уже сейчас

15.06.2021 16:07
Как составить идеальное резюме ‒ 7 главных правил

Как составить идеальное резюме ‒ 7 главных правил

Эйчару нужно меньше десяти секунд, чтобы понять ‒ стоит ли тратить на тебя время. Если кандидатов на должность много ‒ резюме должно быть просто идеальным. Рассказали о главных правилах, которые помогут обойти конкурентов

28.04.2021 12:53
Кем можно работать без образования и сколько заработать

Кем можно работать без образования и сколько заработать

Не хочешь учиться ‒ не порть нервы родителям, педагогам и себе. Есть немало профессий, в которых не требуется специального образования. Рассказали ‒ кем можно работать сразу после школы и сколько зарабатывать

25.05.2021 17:56

Последние статьи

Специалист, который нужен всем: как работает и сколько зарабатывает менеджер по продажам

Специалист, который нужен всем: как работает и сколько зарабатывает менеджер по продажам

Что входит в обязанности менеджера по продажам, кому подходит эта профессия, в чём плюсы и минусы, как сделать карьеру, а также ‒ сколько платят специалистам по продажам в Казахстане осенью 2021 года

10.11.2021 13:35
Подпишись на статьи ГородРабот.kz