Настоящее Соглашение об использовании Сайта https://gorodrabot.kz (далее по тексту – «Соглашение») разработано в соответствии с требованиями действующего российского законодательства и направлено на регулирование условий по использованию Сайта https://gorodrabot.kz, условий оказания услуг Пользователям Сайта, определение взаимных прав и обязанностей Администрации Сайта и Пользователей, условий и оснований их ответственности, а также оснований освобождения от нее.
Настоящее Соглашение адресовано неограниченному числу физических лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, обладающих соответствующей право- и дееспособностью (правосубъектностью, деликтоспособностью) в соответствии с законодательством Российской Федерации, позволяющей им вступать в гражданские правоотношения по использованию Сайта на условиях, определенных в Соглашении.
Настоящее Соглашение одновременно является предложением Администрации портала GorodRabot.kz (далее по тексту «Администрация Сайта») заключить с любым физическим лицом, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, обладающим полной право- и дееспособностью в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, именуемым в дальнейшем – «Пользователь», Договор на оказание услуг на условиях, предусмотренных в данном Соглашении.
Настоящее Соглашение является юридически обязательным документом для всех Пользователей, использующих Сайт в соответствии с его основным назначением. Каждый Пользователь обязан ознакомиться с настоящим Соглашением до момента начала использования Сайта.
В связи с невозможностью объективной предварительной модерации (проверки) Пользователя Администрацией Сайта, в частности сведений о нем, Пользователь настоящим подтверждает, что имеет необходимую право- и дееспособность (правосубъектность, деликтоспособность), достаточную для использования Сайта в соответствии с его основным назначением.
Акцепт Соглашения осуществляется путём совершения Пользователем конклюдентных (фактических) действий, а именно путем фактического использования Сайта, просмотра веб-страниц Сайта, в том числе Карточек компаний, Карточек вакансий, Карточек резюме, что свидетельствует о намерении, волеизъявлении, желании и согласии Пользователя соблюдать и исполнять условия настоящего Соглашения. Дополнительно и отдельно от указанного акцептом Соглашения также признается регистрация Пользователя на Сайте и/или оплата услуг, оказываемых Администрацией Сайта.
Акцепт Соглашения означает ознакомление, понимание всех вместе и каждого в отдельности условий Соглашения, полное, безусловное и безоговорочное согласие Пользователя с требованиями и условиями, определенными в Соглашении.
Администрация Сайта и Пользователь далее по тексту Соглашения совместно упоминаются как «Стороны», а по отдельности как «Сторона».
Использование Сайта разрешается только на условиях настоящего Соглашения. Если Пользователь не принимает условия настоящего Соглашения в полном объеме, Пользователь не имеет права использовать Сайт в каких-либо целях. Использование Сайта с нарушением (невыполнением) какого-либо из условий настоящего Соглашения запрещено.
1.1. В целях настоящего Соглашения нижеприведенные термины используются в следующем значении:
1.1.1. Сайт – результат интеллектуальной деятельности, представляющий собой составное произведение, расположенное в информационно-телекоммуникационной сети Интернет под определенным сетевым адресом (доменом, доменным именем) и включающее в себя программы для ЭВМ (программное обеспечение), обеспечивающие его технологическое и техническое функционирование, графическое решение (дизайн, порядок расположения элементов, применяемая цветовая гамма и т.д.), контент, а именно текстовую информацию, фотографические изображения, картинки, видеозаписи, аудиозаписи и др., объединенные единым назначением и смыслом и представленные в виде веб-страниц. Под Сайтом в тексте настоящего Соглашения понимается Сайт, принадлежащий Администрации Сайта, расположенный в информационно-телекоммуникационной сети Интернет под доменным именем (доменом, адресом) – https://gorodrabot.kz, а также входящие в его состав производные веб-страницы.
1.1.2. Сторонний ресурс – сторонний веб-сайт, не принадлежащий и не находящийся под управлением Администрации Сайта, содержащий Карточки вакансий и Карточки резюме, активные ссылки (гиперссылки), которые размещены на Сайте и при нажатии на которые происходит автоматическое перенаправление (автоматический переход) Пользователя на Карточку вакансии или Карточку резюме, расположенную на таком стороннем веб-сайте.
1.1.3. Администрация Сайта GorodRabot.kz - ООО "ГОРОДРАБОТ.РУ", юр.адрес: 424033, Российская Федерация, Республика Марий Эл, город Йошкар‑Ола, улица Эшкинина, дом 10Г, ОГРН 1181215000812, ИНН 1215222534, КПП 121501001, созданное и зарегистрированное в соответствии с законодательством Российской Федерации, обладающее правами использования, управления и распоряжения Сайтом и предоставляющий его Пользователям для использования в соответствии с основным назначением Сайта на условиях, определенных в тексте настоящего Соглашения.
1.1.4. Пользователь – лицо, осуществляющее вход (переход) на Сайт и просмотр веб-страниц Сайта.
1.1.5. Незарегистрированный пользователь – Пользователь, не прошедший процедуру регистрации на Сайте, осуществляющий исключительно просмотр веб-страниц Сайта. Функциональные возможности Незарегистрированного пользователя в части использования Сайта в сравнении с Зарегистрированным пользователем, существенно ограничены.
1.1.6. Зарегистрированный пользователь – Пользователь, прошедший процедуру регистрации на Сайте.
1.1.7. Работодатель – Зарегистрированный пользователь, осуществляющий поиск сотрудников путем размещения Карточки вакансии или путем просмотра и отклика по Карточкам резюме.
1.1.8. Соискатель – Зарегистрированный пользователь, осуществляющий поиск работы путем размещения Карточки резюме или путем просмотра и отклика по Карточкам вакансий.
1.1.9. Карточка вакансии – веб-страница Сайта или веб-страница Стороннего ресурса (в виде активной ссылки/гиперссылки), содержащая информацию о вакансии Работодателя, в частности обязанности (функции) и предъявляемые требования к Соискателю, условия оплаты труда, режима работы и отдыха, а также иные условия по усмотрению Работодателя.
1.1.10. Карточка резюме – веб-страница Сайта или веб-страница Стороннего ресурса (в виде активной ссылки/гиперссылки), содержащая информацию о резюме Соискателя, в частности опыт работы и выполняемые функции, информация об условиях оплаты труда, режиме работы и отдыха, а также иные условия по усмотрению Соискателя.
1.1.11. Карточка компании — веб-страница Сайта или веб-страница Стороннего ресурса (в виде активной ссылки/гиперссылки), содержащая описание и информацию о Работодателе.
1.1.12. Личный кабинет – специальное виртуальное пространство на Сайте (его закрытая часть), выделяемое (предоставляемое) Зарегистрированному пользователю после регистрации на Сайте, содержащее определенную информацию о нем и необходимое для использования Сайта в соответствии с его основным назначением, в частности для доступа к редактированию и удалению персональных, и других данных, Карточек вакансий, Карточек резюме, получению и отправке сообщений другим Зарегистрированным пользователям Сайта, и к другой информации.
1.1.13. Электронная почта – специальная технология, которая обеспечивает пересылку и получение электронных сообщений, писем, файлов, документов и т.д., посредством использования сети Интернет.
1.2. В Соглашении могут быть использованы термины, не определенные в пункте 1.1 настоящего Соглашения. В этих случаях, толкование терминов производится в соответствии с текстом и смыслом данного Соглашения. В случае отсутствия однозначного толкования термина в тексте настоящего Соглашения, следует руководствоваться толкованием терминов, определенных, в соответствии с нормами действующего законодательства.
1.3. Все определения, предусмотренные пунктом 1.1. настоящего Соглашения, могут использоваться как в единственном, так и во множественном числе без ущерба для их значения.
1.4. Все определения настоящего Соглашения сформулированы лишь для удобства и не могут повлиять на юридическую значимость отдельных положений Соглашения.
2.1. Предметом настоящего Соглашения является определение основных условий использования Сайта, указанного в пункте 1.1.1. настоящего Соглашения, установление основных прав и обязанностей Пользователей, и Администрации Сайта, а также мер ответственности за нарушение условий данного Соглашения.
2.2. Основное назначение и направленность Сайта – организация взаимодействия между Работодателем и Соискателем в целях трудоустройства Соискателя и обеспечение эффективного поиска сотрудников Работодателем, осуществляемое в том числе, но не ограничиваясь указанным, путем предоставления в пользование Пользователям технических возможностей и функционала Сайта, в частности возможность публикации Карточек вакансий, Карточек резюме, Карточек компаний.
2.3. Трудоустройство Соискателя у Работодателя осуществляется по согласованию Сторон на основании договора подряда, договора возмездного оказания услуг или трудового договора. Администрация Сайта не участвует в определении и согласовании формы соответствующего договора, и его условий.
2.4. Настоящее Соглашение не может пониматься как установление между Администрацией Сайта и Пользователем (в том числе Соискателем или Работодателем) агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма либо иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем Соглашении.
2.5. Администрация Сайта не является представителем Пользователей, не выступает в качестве посредника. Ничто в настоящем Соглашении не может свидетельствовать о выполнении со стороны Администрации Сайта функций по поиску и подбору Соискателей для Работодателей или поиску, и подбору работы у Работодателя для Соискателя.
2.6. Администрация Сайта не участвует в правоотношениях между Пользователями, не определяет условия их взаимного сотрудничества и работы, в том числе не формирует и не составляет Карточки компаний, Карточки вакансий, Карточки резюме, не проводит и не участвует в собеседовании, тестировании, анкетировании Соискателей и Работодателей.
2.7. Администрация Сайта выступает исключительно и непосредственно в качестве организатора взаимодействия между Пользователями путем предоставления в пользование Сайта данным субъектам.
2.8. Администрация Сайта предоставляет исключительно технические возможности и оснащение, необходимые (-ое) для осуществления взаимодействия между Пользователями, а именно путем предоставления соответствующего программного обеспечения для размещения Карточек компаний, Карточек вакансий, Карточек резюме и т.д.
2.9. По соглашению между Сторонами возможно подписание настоящего Пользовательского соглашения на бумажном носителе с проставлением печатей и подписей уполномоченных представителей Сторон. По запросу соответствующей Стороны Администрация Сайта принимает на себя обязательства предоставлять Акты оказанных услуг или иные закрывающие документы в отношении оказанных Администрацией Сайта услуг. Также Пользователь, в частности Работодатель, вправе осуществлять получение соответствующих закрывающих документов в своем Личном кабинете на Сайте.
3.1. Права Работодателей
3.1.1. Право на размещение Карточек вакансий и Карточек компаний. При этом Администрация Сайта оставляет за собой право модерировать (проводить проверку) Карточек вакансий и Карточек компаний, создаваемых (размещаемых) на Сайте, а также удалять без предварительного уведомления Работодателя и без объяснения причин любую информацию в любой форме, противоречащую настоящему Соглашению, иной документации Сайта или нарушающей действующее законодательство Российской Федерации.
3.1.2. Право получать информационные уведомления и сообщения Администрации Сайта на электронную почту, самостоятельно настраивая график данных уведомлений и сообщений в своем аккаунте на Сайте.
3.1.3. Право на подписку на рассылку Карточек резюме.
3.2. Обязанности Работодателей:
3.2.1. Четко, понятно и корректно формулировать Карточки вакансий и Карточки компаний.
3.2.2. Соблюдать ограничения и запреты, установленные настоящим Соглашением.
3.2.3. Соблюдать условия работы по Карточке вакансии, опубликованные на Сайте.
3.2.4. Не передавать каким-либо способом информацию о Соискателях третьим лицам без разрешения на то Администрации Сайта и Соискателя.
3.2.5. Самостоятельно и своевременно знакомиться со всей информацией, размещаемой на Сайте, а также в уведомлениях, поступающих на адрес электронной почты Работодателя.
3.2.6. Соблюдать условия, правила и положения, размещенные на Сторонних ресурсах, на которых опубликованы Карточки резюме, Карточки вакансий или Карточки компаний, заинтересовавшие Пользователя.
3.2.7. Предъявлять претензии и требования, связанные с Карточками резюме, Карточками вакансий или Карточками компаний, размещенными на Сторонних ресурсах непосредственно владельцу такого ресурса, без привлечения к этому Администрации Сайта.
3.2.8. Оплачивать услуги Администрации Сайта в соответствии с условиями и в порядке, определенными в настоящем Соглашении.
3.3. Права Соискателей:
3.3.1. Право на размещение Карточки резюме. При этом Администрация Сайта оставляет за собой право модерировать (проводить проверку) Карточки резюме, а также удалять без предварительного уведомления Соискателя и без объяснения причин любую информацию в любой форме, противоречащую настоящему Соглашению, иной документации Сайта или нарушающей действующее законодательство Российской Федерации.
3.3.2. Право получать информационные уведомления и сообщения Администрации Сайта на электронную почту, самостоятельно настраивая график данных уведомлений и сообщений в своем аккаунте на Сайте.
3.3.3. Право на подписку на рассылку Карточек вакансий.
3.4. Обязанности Соискателей:
3.4.1. Четко, понятно и корректно формулировать Карточку резюме.
3.4.2. Соблюдать ограничения и запреты, установленные настоящим Соглашением.
3.4.3. Соблюдать условия работы по Карточке вакансии, опубликованные на Сайте или Стороннем ресурсе, в случае достижения согласия с Работодателем о трудоустройстве соответствующего Соискателя на работу к Работодателю.
3.4.4. Соблюдать условия, правила и положения, размещенные на Сторонних ресурсах, на которых опубликованы Карточки резюме, Карточки вакансий или Карточки компании, заинтересовавшие Пользователя.
3.4.5. Предъявлять претензии и требования, связанные с Карточками резюме, Карточками вакансий или Карточками компании, размещенными на Стороннем ресурсе непосредственно владельцу такого ресурса, без привлечения к этому Администрации Сайта.
3.4.6. Самостоятельно и своевременно знакомиться со всей информацией, размещаемой на Сайте, а также в уведомлениях, поступающих на адрес электронной почты Соискателя.
3.5. Права и обязанности Незарегистрированных пользователей:
3.5.1. Незарегистрированный пользователь может использовать Сайт в ограниченном режиме.
3.5.2. Незарегистрированный пользователь вправе осуществлять просмотр Карточек вакансий, Карточек резюме, Карточек компании, при этом доступный объем и состав данных для Незарегистрированных пользователей может быть ограничен по усмотрению Администрации сайта.
3.5.3. Незарегистрированный пользователь не вправе и не имеет возможности (фактической и функциональной) на:
размещение Карточек вакансий или Карточек резюме;
размещение откликов на Карточки вакансий или Карточки резюме;
подписку на рассылку Карточек вакансий или Карточек резюме.
3.6. Права и обязанности Администрации Сайта:
3.6.1. Администрация Сайта предоставляет Пользователю возможность создания Карточек резюме и Карточек вакансий, в том числе согласно прайс-листу Администрации Сайта.
3.6.2. Администрация Сайта предоставляет Зарегистрированному пользователю возможность подавать отклики на опубликованные на Сайте Карточки вакансий и Карточки резюме.
3.6.3. Администрация Сайта предоставляет Зарегистрированному пользователю возможность получать сообщения в Личном кабинете или по Электронной почте. Настоящим Зарегистрированный Пользователь дает свое согласие на направление в его адрес (по Электронной почте или на номер телефона) рекламных и информационных сообщений и уведомлений.
3.6.4. Администрация Сайта вправе размещать на Сайте рекламу, рекламные баннеры, контекстную рекламу и объявления (в том числе в виде активных гиперссылок) по своему собственному и единоличному усмотрению.
4.1. Каждый Зарегистрированный пользователь отвечает за информацию, размещаемую от его имени, а также за последствия такого размещения.
4.2. Зарегистрированный пользователь принимает на себя обязательства:
4.2.1. Не публиковать информацию (в том числе в Карточке компании, Карточке вакансии, Карточке резюме, в переписке на Сайте и т.д.), нарушающую требования действующего законодательства Российской Федерации, в частности содержащую угрозы и оскорбления, дискредитирующую других лиц, нарушающую права граждан на частную жизнь или публичный порядок, носящую характер непристойности; содержащую нецензурные слова и выражения; нарушающую в той или иной степени честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы других лиц; способствующую или содержащую призывы к разжиганию религиозной, расовой или межнациональной розни, содержащую попытки разжигания вражды или призывы к насилию (указанное распространяется на информацию, размещенную как в отношении Администрации Сайта, так и в отношении Пользователей, так и в отношении любых третьих лиц, в том числе и не зарегистрированных на Сайте).
4.2.2. Не размещать (загружать) на Сайт порнографические материалы, материалы, содержащие непристойности или имеющие вульгарную направленность, сцены жестокого обращения с животными, описание средств и методов суицида, подстрекательства к нему, «пиратский контент», иные материалы и контент, которые в соответствии с нормами закона являются нарушением и ограничены и/или запрещены в обороте в любой форме.
4.2.3. Не предоставлять недостоверную информацию о себе. В случае необходимости Администрация Сайта может запросить скан-копии документов пользователя для подтверждения сведений, размещенных пользователем на Сайте.
4.2.4. Не распространять или организовывать распространение на Сайте вредоносных компьютерных программ и файлов (трояны, вирусы, «временные бомбы», «червяки» или любые другие программы, причиняющие вред или приводящие к удалению информации с Сайта).
4.2.5. Не производить поиск, сбор и систематизацию данных других Пользователем посредством использования компьютерных программ («ботов») при отсутствии на то документально подтвержденного разрешения со стороны Администрации Сайта.
4.2.6. Не осуществлять рассылку/размещение спама или иной нежелательной (несанкционированной) информации, в том числе рекламных сообщений и информации в адрес других Пользователей.
4.2.7. Не размещать рекламные сообщения в разделах Сайта, не предназначенных для размещения такой информации.
4.2.8. Не совершать попытки несанкционированного доступа в аккаунты Зарегистрированных пользователей или завладения информацией об их паролях.
4.2.9. Не осуществлять незаконные сбор и обработку персональных данных Пользователей;
4.2.10. Не нарушать права других лиц в части возможности использования Сайта.
5.1. Предоставление Сайта в пользование Соискателям осуществляется на бесплатной (безвозмездной) основе.
5.2. Предоставление Сайта в пользование Работодателям осуществляется на платной (возмездной) основе в соответствии с тарифами, установленными Администрацией Сайта и опубликованными на Сайте.
5.3. Администрация Сайта самостоятельно в одностороннем порядке определяет и устанавливает тарифы на оказываемые услуги, определяет критерии и параметры, от которых зависит стоимость услуг Администрации Сайта и т.д.
5.4. Оплата услуг Администрации Сайта может осуществляться в безналичном порядке посредством перечисления соответствующей суммы денежных средств на расчетный счет Администрации Сайта; или посредством оплаты услуг Администрации Сайта с помощью использования электронных средств платежа; любым иным способом, предусмотренным функционалом Сайта и определенным Администрацией Сайта.
5.5. Датой оплаты признается:
- дата поступления денежных средств на расчетный счет Администрации Сайта; или
- дата зачисления денежных средств на электронный кошелек Администрации Сайта; или
- любой иной момент, свидетельствующий об исполнении Пользователем своих обязательств перед Администрацией Сайта.
6.1. За нарушение условий, установленных настоящим Соглашением, Пользователь и Администрация Сайта несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. В связи с особенностями функционала и назначения Сайта, Администрация Сайта не несет ответственность за действия Пользователей, а также за результаты данных действий, в том числе и в случаях, если они повлекли нарушение прав третьих лиц и/или норм действующего законодательства.
6.3. По мотивированному запросу третьего лица, а также по собственной инициативе, Администрация Сайта вправе без предварительного уведомления Пользователя и без объяснения причин удалить соответствующую Карточку вакансии, Карточку резюме, Карточку компании с Сайта без применения к Администрации Сайта каких-либо мер ответственности или мер воздействия со стороны Пользователей.
6.4. В случае привлечения Администрации Сайта к ответственности за информацию, размещенную в рамках Карточки вакансии, Карточки резюме, Карточки компании, Администрация Сайта вправе переложить указанную ответственность на Пользователя и взыскать понесенные убытки, расходы (в том числе судебные), штрафы, пени, неустойки, компенсации морального вреда и вреда деловой репутации с соответствующего Пользователя.
6.5. За нарушение настоящего Соглашения Администрация Сайта вправе в одностороннем порядке без предварительного уведомления Пользователя или с предварительным уведомлением Пользователя, а также без объяснения причин применить к Пользователю следующие меры:
6.5.1. вынести Пользователю предупреждение;
6.5.2. ограничить сферу возможного использования Пользователем Сайта на определенный срок или без определения срока.
6.5.3. заблокировать доступ Пользователя к Сайту.
6.6. Администрация Сайта не несет ответственности за убытки и расходы, возникшие у Пользователя в связи с использованием Сайта, в частности:
6.6.1. убытки и расходы, вызванные использованием контента, размещенного на Сайте;
6.6.2. убытки и расходы, вызванные ознакомлением с информацией, размещенной на Сайте Администрацией Сайта;
6.6.3. убытки и расходы, а также иной ущерб, возникший у Пользователя в связи с ознакомлением с рекламой, рекламными баннерами, контекстной рекламой и объявлениями, которые размещены на Сайте или гиперссылки на которые размещены на Сайте. Пользователь обязуется не предъявлять к Администрации Сайта претензии в отношении данных расходов, убытков и иного ущерба, а поступившие претензии подлежат отклонению;
6.6.4. убытки и расходы, возникшие в связи со сбоями и перерывами в работе Сайта, повлекшими потерю или невозможность получения ими информации.
6.7. Администрация Сайта не несет ответственность за ненадлежащее исполнение обязательств со стороны третьих лиц, в частности со стороны платежных систем, кредитных организаций (банков), хостеров и провайдеров, операторов мобильной связи и т.д.
6.8. Администрация Сайта не несет ответственность в какой-либо форме за несоответствие содержимого, функционала и назначения Сайта ожиданиям Пользователя. Сайт предоставляется для использования Пользователю по принципу «как есть».
6.9. Администрация Сайта не несет ответственность за действия (бездействия) Пользователей в отношении друг друга, в частности за неисполнение и/или ненадлежащее исполнение Пользователями обязательств друг перед другом.
7.1. В случае возникновения спорных или конфликтных ситуаций между Пользователями Администрация Сайта вправе (но не обязана) принимать участие в урегулировании данных ситуаций, осуществляя их разрешение на основе принципов разумности и добросовестности.
7.2. При разрешении споров и конфликтов между Пользователями решение Администрации Сайта является обязательным и окончательным для таких Пользователей.
7.3. Настоящим Администрация Сайта и Пользователь во взаимоотношениях друг с другом установили претензионный досудебный порядок урегулирования разногласий и споров, вытекающих из отношений между ними согласно положениям настоящего Соглашения. Срок для ответа на предъявленную претензию составляет 10 (десять) рабочих дней с момента ее получения.
7.4. В случае недостижения договоренности по спорным вопросам спор, вытекающий из данного Соглашения, подлежит рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством по месту нахождения Администрации сайта.
7.5. Во всех без исключения случаях, применимых материальным и процессуальным правом при возникновении спорных и конфликтных ситуаций является материальное и процессуальное право Российской Федерации.
8.1. Сайт является результатом интеллектуальной деятельности, исключительное имущественное право на который принадлежит непосредственно Администрации Сайта.
8.2. Настоящим Пользователь признает исключительное право Администрации Сайта на данный Сайт, а также на все составные его части, входящие в состав Сайта и определенные (встроенные в Сайт) Администрацией Сайта, и обязуется неукоснительно соблюдать данные права.
8.3. За нарушение Пользователем исключительного права на Сайт, принадлежащего Администрации Сайта, в частности использование входящих в его состав результатов интеллектуальной деятельности, Администрация Сайта вправе применить к такому Пользователю меры, установленные разделом «Ответственность» настоящего Соглашения, а также меры ответственности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
9.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его размещения в сети Интернет на Сайте, указанном в пункте 1.1.1. данного Соглашения.
9.2. Настоящее Соглашение введено в действие на неопределенный срок и утрачивает свою силу при его аннулировании Администрацией.
9.3. В случае внесения изменений в Соглашение такие изменения вступают в силу с момента опубликования новой редакции Соглашения на Сайте, если иной срок вступления изменений в силу не определен дополнительно при его публикации. Администрация вправе в одностороннем порядке осуществлять внесение изменений в текст Соглашения.
9.4. Пользователь обязуется самостоятельно осуществлять контроль за изменениями в положениях настоящего Соглашения и несет ответственность за негативные последствия, связанные с несоблюдением данной обязанности.
9.5. При несогласии Пользователя с соответствующими изменениями Пользователь обязан прекратить использование Сайта и отказаться от услуг, предоставляемых Администрацией Сайта. В противном случае продолжение использования Пользователем Сайта означает, что Пользователь согласен с условиями Соглашения в новой редакции.
9.6. Актуальная версия Соглашения расположена на Сайте по адресу: https://gorodrabot.kz/user_agreement.
9.7. Настоящее Соглашение было составлено на русском языке. В случае наличия каких-либо несоответствий между версией Соглашения на русском языке и версией Соглашения, переведенной на иной язык, приоритет и прямое применение будут иметь положения Соглашения, составленного на русском языке.
